人才招聘

業務員

2018-11-28 武漢 2 面談


崗位職責

1、負責公司品牌產品在賣場整體形象最大化,銷售、控制報損率;                                                                                                                       

2、負責區域內KA門店和大賣場的銷售及相關工作;                                                                                                                                                  

3、負責賣場信息收集及反饋工作,核查賣場的陳列、堆碼情況;

4、完成領導安排其他的工作;


工作地點:武漢2人                                                                                                                     



任職資格

1、學歷:大專及以上。

2、3年以上KA管理工作經驗,業績顯著;

3、對KA糧油、生鮮工作流程熟悉,并有一定的客戶資源;                                                               

4、有市場經營的能力;

5、此崗位需自備交通工具。



簡歷請發送郵箱:[email protected]

聯系電話:0724-8680100



區域經理

2018-11-28 宜昌 1 面談


崗位職責:

1、熟悉快消品食品行業運作,主要是門店連鎖運營管理;

2、熟悉宜昌北山,雅斯,國貿等KA系統的合同談判、簽訂、進場等規則;

3、熟悉大宜昌區域市場(包括枝江、當陽、宜都、秭歸、長陽、五峰)的市場情況,且有較豐富的資源;

4、熟悉三峽物流園批發渠道的客戶和批發渠道運作;

5、有思路、有想法能獨立操盤宜昌區域市場。                                                                                                                        


任職要求:

1、市場營銷或相關專業大專以上學歷;

2、5年以上農副產品工作經驗,特別從事過豬肉、大米行業優先;有企事業單位團購渠道資源優先。


有意者簡歷可發至:[email protected]

聯系電話:0724-8680100


培訓經理

2018-11-28 車橋村昕泰采摘園 1 面談


崗位職責:

1、配合公司整體戰略建立培訓體系,包括制度建立、資源整合及運作管理;

2、負責制定培訓管理制度和建設培訓管理體系,并監督實施培訓管理制度;

3、根據公司總體運作情況和員工培訓需求,制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃;

4、拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經驗和資料,開發培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓方案;

5、與其他外部培訓機構建立良好的合作關系;

6、負責積分制管理平臺的搭建,了解整體相關流程,完善健全積分制管理制度,并落實執行;

7、定期參加積分制小組會議,善于總結,并能提出合理化建議。


任職要求:

1、本科及以上學歷,25-35歲,人力資源、企業管理相關專業;

2、具備培訓相關知識,熟悉企業內部培訓和外部培訓流程;

3、有大型企業人力資源管理工作經歷和教育培訓經歷,有培訓課程開發經驗,有積分制培訓經驗者優先;

4、有較強的組織策劃能力,學習能力,執行力強,有出眾的口才并具備一定的個人魅力;

5、綜合素質佳,知識面廣、閱歷豐富;

6、有一定的人際溝通能力和技巧,有較強的應變能力和解決問題的能力,抗壓能力強。


簡歷請發送郵箱:[email protected]

聯系電話:0724-8680100


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